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為持續(xù)強(qiáng)化集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)管理，系統(tǒng)性防范勞動(dòng)合同糾紛風(fēng)險(xiǎn)，曠遠(yuǎn)集團(tuán)于2025年11月27日與12月23日，先后舉辦兩場(chǎng)以“勞動(dòng)合同糾紛風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)操作”為主題的法律培訓(xùn)，分別面向集團(tuán)核心管理層與基層管理人員，逐步構(gòu)建起覆蓋全員、分層聚焦的法律培訓(xùn)體系，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)筑牢堅(jiān)實(shí)防線。

兩場(chǎng)專題法律培訓(xùn)特邀福建眾益律師事務(wù)所鄭昉律師擔(dān)任主講，旨在系統(tǒng)提升各層級(jí)管理人員的合規(guī)實(shí)操能力。一方面，面向各分子公司及職能中心的核心管理人員，重點(diǎn)解析勞動(dòng)關(guān)系中管理權(quán)與解雇權(quán)的法律邊界，通過(guò)理論結(jié)合內(nèi)部真實(shí)案例的復(fù)盤形式，幫助管理層統(tǒng)一合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化“事前預(yù)防”意識(shí)，為達(dá)成“低爭(zhēng)議、低賠償”的管理目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。另一方面，針對(duì)基層管理人員開展了深化培訓(xùn)，聚焦于員工“入職-在職-離職”的全流程，圍繞日常管理中常見風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，增設(shè)了場(chǎng)景化的步驟拆解與實(shí)操演練環(huán)節(jié)，內(nèi)容更具針對(duì)性。

現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)頻繁，有效解答了基層在勞動(dòng)合同管理中的實(shí)際困惑，顯著提升了培訓(xùn)的實(shí)用性與指導(dǎo)性。兩場(chǎng)培訓(xùn)一脈相承、層層遞進(jìn)，從制度構(gòu)建與管理層風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)提升，到深入實(shí)操層面，助力基層管理人員掌握合規(guī)工具與方法，通過(guò)“核心層+基層”的全覆蓋培訓(xùn)模式，曠遠(yuǎn)集團(tuán)不僅統(tǒng)一了全集團(tuán)勞動(dòng)合同管理的合規(guī)口徑，更切實(shí)提升了各層級(jí)員工的法律素養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)能力。

未來(lái)，曠遠(yuǎn)集團(tuán)將繼續(xù)完善法律培訓(xùn)體系，圍繞經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，開展更多針對(duì)性、實(shí)操性強(qiáng)的培訓(xùn)活動(dòng)，以法律專業(yè)賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)提供持續(xù)有力的法律保障。